Contul candidatului: activare și logare

După ce vorbește cu asistentul, candidatul primește un link prin care își poate deschide un cont propriu. Nu are parolă: intră cu un cod de șase cifre pe e-mail. Din el își vede aplicările și conversațiile lui — niciodată scorul.

Pentru tine e util să știi cum funcționează, pentru că întrebările ajung la tine, nu la noi: „mi-a venit un link, e de la voi?", „nu pot intra în cont".

Cum primește linkul de activare

Linkul pleacă automat, fără să faci tu ceva:

1. Imediat după interviu, pe WhatsApp, dacă avem numărul lui.
2. A doua zi, pe SMS — și pe e-mail, dacă avem adresa lui.

E același link în toate variantele și duce în același loc.

Două lucruri de reținut despre el:

• Ține șapte zile. După aceea nu mai merge și trebuie unul nou.
• Se folosește o singură dată. Odată contul creat, linkul e consumat — dacă îl mai deschide cineva, nu se întâmplă nimic.

De asta linkul e ascuns și pentru tine, în pagina Mesaje: acolo unde ar fi apărut, scrie „[link]". Cine deschide linkul poate acționa în numele candidatului, deci nu-l vede nimeni din companie.

Activarea și verificarea adresei de e-mail

Când deschide linkul, candidatul ajunge pe o pagină unde:

1. Își scrie adresa de e-mail și cere un cod.
2. Primește pe e-mail un cod de șase cifre, valabil 15 minute, bun o singură dată.
3. Scrie codul și bifează acordul de prelucrare a datelor.

Verificarea adresei e obligatorie. Fără ea, contul nu se creează — nu e un pas pe care să-l sară.

Logarea ulterioară

Contul nu are parolă, deloc. La fiecare intrare:

1. Candidatul își scrie adresa de e-mail.
2. Primește un cod de șase cifre, valabil 10 minute, valabil o singură dată.
3. Îl scrie și intră.

O singură încercare greșită arde codul și trebuie cerut altul — e o măsură intenționată împotriva ghicirii. Codul nou se cere din aceeași pagină.

Ce vede candidatul în contul lui

Portalul are șapte pagini. Cele care contează pentru tine:

• Aplicările lui — la ce joburi a aplicat, la ce companie, când și în ce stadiu e fiecare.
• Conversațiile lui — poate reciti ce a discutat cu asistentul. Nu poate răspunde de acolo; e o pagină de citit.
• Profilul — își schimbă numele, adresa de e-mail, descrierea și competențele, și își poate încărca un CV. Telefonul, localitatea și salariul dorit rămân needitabile.
• Setările — de aici își administrează informațiile personale: copie, corectare sau închiderea contului. Detaliile sunt în articolul despre GDPR.
• Joburi — poate căuta anunțuri publice. Aplicarea se face tot din pagina publică a anunțului, nu din cont.

Ce nu vede niciodată

• Scorul lui. Evaluarea e numai pentru angajator și nu ajunge deloc în datele contului.
• Notițele tale interne și deciziile echipei.
• Datele altor persoane.

Probleme frecvente

• „Mi-a venit un link, e real?" Da, dacă a vorbit cu asistentul înainte. Linkul e personal — să nu-l dea mai departe.
• „Nu primesc codul." Să verifice folderul Spam. Codul de logare ține 10 minute, cel de la activare 15; după expirare se solicită altul din aceeași pagină.
• „Zice că linkul nu mai e valabil." Fie au trecut șapte zile, fie contul e deja creat — în cazul al doilea intră direct cu adresa de e-mail și un cod.
• „Am scris greșit codul și acum nu mai merge." Normal: prima greșeală anulează codul. Se solicită unul nou.
• „Vreau să-i închid eu contul." Nu se poate din contul tău. O face el, din setările lui, sau ne scrii nouă o solicitare GDPR.